募集要項

募集要項（新卒採用）

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募集職種	事務系・管理部門・営業部門技術系・研究開発部門・品質保証部門・製造部門 ※配属については、新入社員研修後に適性を判断したうえで行います。
業務内容について	事務系管理部門・総務、人事、経理、情報システム等の管理系業務・法律改正の対応やネットワークシステムの構築・コーポレートスタッフとして経営のサポート営業部門・お客様のニーズに合わせた製品の提案・デリバリー業務、工場との出荷調整・販売計画の立案技術系研究開発部門・新製品の開発、量産化に向けた製造工程の確立・既存製品の応用研究・改良・外部組織との共同研究、特許出願品質保証部門・製品の品質・規格検査・SDS（安全データシート）作成、発行・ISO9000シリーズの維持、管理業務製造部門【製造部】製品の製造・工程管理【工務課】製造設備の設計・保守【生産管理課】生産計画のマネジメント（生産量、出荷量、在庫管理、物流手法など）【共　通】生産効率改善の提案、実施（省エネルギー化等）

募集職種

事務系
・管理部門
・営業部門

技術系
・研究開発部門
・品質保証部門
・製造部門
※配属については、新入社員研修後に適性を判断したうえで行います。

業務内容について

事務系

管理部門
・総務、人事、経理、情報システム等の管理系業務
・法律改正の対応やネットワークシステムの構築
・コーポレートスタッフとして経営のサポート

営業部門
・お客様のニーズに合わせた製品の提案
・デリバリー業務、工場との出荷調整
・販売計画の立案

技術系

研究開発部門
・新製品の開発、量産化に向けた製造工程の確立
・既存製品の応用研究・改良
・外部組織との共同研究、特許出願

品質保証部門
・製品の品質・規格検査
・SDS（安全データシート）作成、発行
・ISO9000シリーズの維持、管理業務

製造部門
【製造部】製品の製造・工程管理
【工務課】製造設備の設計・保守
【生産管理課】生産計画のマネジメント
（生産量、出荷量、在庫管理、物流手法など）
【共　通】生産効率改善の提案、実施（省エネルギー化等）

初任給	修士了 248,000円、大学卒 228,000円、高専卒 204,000円（2025年度実績）
昇給/賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）
諸手当	都市手当、通勤手当、時間外手当、役付手当他
勤務時間	本社、大阪営業所（9：00～17：30）中条工場、水沢工場（8：30～17：15） ※所定内労働時間7時間45分 ※本社・大阪営業所勤務者、研究開発職はフレックスタイム制度あり
休日/休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始など年間休日125日（2024年度実績）
年次有給休暇	初年度：12日付与、2～5年目：16日付与、6年目：18日付与、7年目以降：20日付与（繰越分含め最大40日）
特別有給休暇	慶弔休暇（1～6日）、リフレッシュ休暇（5日）、定年前準備休暇（5日）ほか
その他休暇	失効積立休暇（最大50日）、産前産後休暇、配偶者出産休暇（5日）、介護休暇　ほか
福利厚生	【暮らし】借上社宅制度、帰省旅費支給制度、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、企業内共済会制度【育児介護・資産形成】育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度（確定給付企業年金）、財形貯蓄【その他】各種社会保険完備、資格取得奨励制度、福利厚生倶楽部、社員食堂（工場のみ）、奨学金返済支援制度